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El interés por el arbitraje y la mediación como métodos de solución de conflictos para temas relacionados con la propiedad intelectual se ha duplicado en los últimos tres años entre las empresas españolas, según la información que maneja la Asociación Europea de Arbitraje.

LA ASOCIACIÓN EUROPEA DE ARBITRAJE Y LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE PROPIEDAD INTELECTUAL (OMPI) ACUERDAN FOMENTAR LA MEDIACIÓN Y ARBITRAJE PARA ATENDER A LA CRECIENTE DEMANDA DE LAS EMPRESAS DE SOLUCIONES EN MATERIAL DE PROPIEDAD INTELECTUAL Y TECNOLOGÍA.

Una de cada dos empresas españolas asegura haber tenido problemas relacionados con la tecnología, la propiedad intelectual e industrial y el 60 por ciento considera necesario otras vías de solución de conflictos.
La demanda es especialmente alta entre las empresas de tecnologías de la información y de la comunicación (TIC).
La Asociación Europea de Arbitraje, institución arbitral de referencia y la que administra más procedimientos al año en España, siguiendo con su estrategia de impulsar el arbitraje y la mediación como fórmulas alternativas (más económicas y rápidas) a la Justicia Ordinaria, ha lanzado una importante estrategia para cubrir la creciente demanda de las empresas españolas en materia de propiedad intelectual, industrial y tecnología.
Se estima, de hecho, que una de cada dos empresas españolas ha tenido algún problema en este sentido en los últimos dos años. La demanda de asistencia, tanto de protección previa, como de soluciones en caso de conflicto, se ha multiplicado también en los dos últimos años, hasta alcanzar al 60 por ciento de las empresas. La Asociación Europea de Arbitraje, para dar solución a estas necesidades, se ha unido al gran referente internacional de la material,: la Organización Mundial de Propiedad Intelectual (OMPI).
Más información en www.asociacioneuropeadearbitraje.org

El acuerdo entre las dos instituciones se ha realizado a través del Centro de Arbitraje y Mediación de la OMPI, con oficinas en Ginebra, Suiza y Singapur, y facilita a las empresas un procedimiento de Mediación OMPI seguido de Arbitraje administrado por la Asociación Europea de Arbitraje.
La nueva asistencia tiene un enorme valor para las empresas españolas, según explica Javier Íscar, Secretario General de la Asociación Europea de Arbitraje: “Con el nuevo acuerdo estamos ayudando a las empresas en todo lo relacionado con la protección de sus activos inmateriales como derechos de autor, marcas, nombres comerciales, patentes, diseños industriales, know-how, software y derechos de imagen”.
El Director Adjunto del Centro de Arbitraje y Mediación de la OMPI, Ignacio de Castro, por su parte lanza este mensaje para las empresas españolas: “Las grandes ventajas de la mediación y el arbitraje son la autonomía de las partes, neutralidad, rapidez y ahorro, especialización, confidencialidad, creatividad a la hora de buscar soluciones y proactividad para mantener las relaciones comerciales después del conflicto”.
La demanda de los procedimientos se espera que sea especialmente alta dentro del sector de tecnologías de la información y de la comunicación (TIC), uno de los que más crecimiento está experimentando y muy afectado por estos temas. De hecho, el 75 por ciento de los contratos estratégicos de este tipo de empresas ya incluyen cláusulas de mediación y de arbitraje.

Repercusiones en medios:

http://www.cuatro.com/noticias/espana/Asociacion-Europea-Arbitraje-OMPI-intelectual_0_2472226002.html

http://www.eleconomista.es/legislacion/noticias/8766187/11/17/La-Asociacion-Europea-de-Arbitraje-acuerda-con-la-OMPI-fomentar-la-mediacion-en-materia-de-propiedad-intelectual.html

http://www.telecinco.es/informativos/nacional/Asociacion-Europea-Arbitraje-OMPI-intelectual_0_2472226001.html

http://www.bolsamania.com/noticias/justicia/la-asociacion-europea-de-arbitraje-acuerda-con-la-ompi-fomentar-la-mediacion-en-materia-de-propiedad-intelectual--2991288.html

http://www.teinteresa.es/tribunales/Asociacion-Europea-Arbitraje-OMPI-intelectual_0_1911409410.html

http://www.lavanguardia.com/vida/20171123/433105636267/la-asociacion-europea-de-arbitraje-acuerda-con-la-ompi-fomentar-la-mediacion-en-materia-de-propiedad-intelectual.html

http://www.diariosigloxxi.com/texto-ep/mostrar/20171123183637/asociacion-europea-arbitraje-acuerda-ompi-fomentar-mediacion-materia-propiedad-intelectual

http://www.europapress.es/nacional/noticia-asociacion-europea-arbitraje-acuerda-ompi-fomentar-mediacion-materia-propiedad-intelectual-20171123183637.html

 

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El cumplimiento normativo y el control interno son necesidades nuevas que han surgido para todo tipo de organizaciones, tanto públicas como privadas. La creciente producción normativa no sólo en España sino también internacional y su creciente complejidad ha puesto en riesgo a las compañías, especialmente desde la modificación de la Ley Orgánica del Código Penal que introdujo aspectos de Derecho Penal Económico y de la Empresa como la responsabilidad penal de las personas jurídicas. Eso supone que con el nuevo ordenamiento, las penas se imponen también a la empresa si cualquier empleado comete un delito por no haber estado sometido al debido control de los administradores.

Además, los delitos cometidos por empleados de las sociedades mercantiles se deben a un defecto de organización interno de la Empresa, y exige al empresario que cumpla con un nivel de diligencia especial que evite dicha responsabilidad penal. Este nivel de diligencia especial se concreta en específicos deberes de vigilancia y control sobre los empleados, estableciendo mecanismos que fomenten el cumplimiento normativo y eviten que la organización o Empresa favorezca de modo directo o indirecto conductas sancionables penalmente.

Por eso, la de “Responsable del Cumplimiento Normativo” o “Compliance Officer” es claramente una nueva profesión con gran futuro porque, si bien hace unos años la normativa en el entorno de los negocios y la empresa no era tan compleja y no requería de tanta cualificación para llevar a cabo los controles internos, actualmente esto es completamente distinto.

A raíz de los numerosos escándalos financieros y contables en los últimos años en las empresas, los países han multiplicado el número de regulaciones nacionales e internacionales orientadas a garantizar la transparencia y el correcto cumplimiento de la ley. Actualmente, ser el administrador de una empresa es una profesión de riesgo, y ningún administrador quiere arriesgarse a incumplir una normativa por la acción de un empleado o por el simple desconocimiento de la existencia de una norma específica en un país.

Por eso, cada día más, las empresas contratan un experto que se preocupe del cumplimiento normativo o “Compliance Officer” de la empresa. Teniendo en cuenta la gravedad de las importantes sanciones en las que pueden incurrir las empresas actualmente, se exige que estas personas que vayan a desempeñar los puestos de “Compliance Officer” en las empresas sean profesionales muy cualificados y buenos conocedores, no sólo de la normativa del código civil, del código de comercio y del código penal, sino también de la normativa en relación a las nuevas tecnologías, de bases de datos, y de las normas tributarias de cada país en el que opera a la empresa entre otras y al mismo tiempo deberán saber actuar de un modo ético y transparente, controlar que sus proveedores y subcontratas también lo hagan y gestionar el negocio responsablemente pues éste se ha convertido un valor estratégico para muchas empresas.

En este contexto, surge con fuerza en las empresas la figura del Compliance Officer o persona responsable de la supervisar y gestionar todas las cuestiones relacionadas con el del cumplimiento normativo. 

El Compliance Officer será el responsable del cumplimiento del marco regulatorio y normativo en el ámbito penal que afecta a las empresas y que podrá ejercerse, tanto por personas físicas u órganos colegiados dentro de la empresa, como por abogados y bufetes externos contratados para esta función.

Las empresas necesitan en el marco de esta reforma parlamentaria, instruir y conocer las responsabilidades, perfil profesional, experiencia, competencias y habilidades del Oficial de Cumplimiento, ya sea empleado directo de la empresa o servicio externo.

¿Quiénes somos?

Masoko

La Asociación Europea de Arbitraje es una entidad sin ánimo de lucro que dedica su día a día al desarrollo y fomento del arbitraje como mecanismo de solución de conflictos.

Contacto:

Velázquez, 22 5 izda. 28001

Madrid, España

91 432 28 00

Fax: 91 431 95 10

web@asociacioneuropeadearbitraje.org ]

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